-50%
reducere de Black Friday
Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro

CV european - acum si in Romania


de pegassus la: 03/08/2004 03:16:00
modificat la: 06/08/2004 00:03:12
taguri: Educatie 
voteaza:
CV european - acum si in Romania


In Monitorul Oficial, Partea I nr. 633 din 13/07/2004 a fost publicata Hotararea nr. 1021/2004 din 25/06/2004 pentru aprobarea modelului comun european de curriculum vitae, "in scopul sporirii transparentei si exactitatii informatiilor existente pe piata fortei de munca si pentru alinierea legislatiei romane la reglementarile comunitare in domeniu" - modelul comun european de curriculum vitae constituind "un mod de prezentare sistematic, cronologic si flexibil a calificarii si competentelor fiecarei persoane". Hotarirea transpune Recomandarea Comisiei Europene nr. C(2002)/516 din 11 martie 2002 privind Modelul comun european pentru curriculum vitae, publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene L079 din 22 martie 2002.


In pagina http://www.europe.org.ro/euroatlantic_club/CV_european.php gasiti actul normativ, precum si formular CV in format Word, instructiuni privind completarea acestuia si un model de CV - in engleza, franceza si germana.

Cum actul cu pricina, ca si unele particularitati ale CV-ului model, au stirnit, deja, ceva discutii, sint curios...:>

lucian

_______________
EuroAtlantic Club
monitoring Romania's efforts to join the EU
http://www.europe.org.ro/euroatlantic_club/
mail to: P.O.Box 13-166, Bucharest 70700
e-mail to: lucian.branea@gmail.com
comenteaza . modifica . sterge
semnaleaza adminului . adauga la bookmarkuri

comentarii (17):


CV - de SB_one la: 07/08/2004 14:36:10
cred ca CV-ul prezentat este o combinatzie intre cel german si cel englez.
Il consider mai bun decit cel german unde se doreste o insiruire "fara goluri" a evenimentelor netzinind cont de relevantza lor ptr. postul ( de munca) (a)vizat. Modelul -in sine -nu aduce nimic nou fiind existent ca varianta in office -ul lui Microsoft( cel putzin varianta germana).

Gasesc laudabila initziativa introducerii unui model de CV; in fond , fiecare e liber "sa-si fasoneze" cum doreste imaginea.

Ca o remarca ptr. "novici":
- ptr. a te "vinde" este permis si indicat ca CV-ul sa fie "particularizat" ptr. specificul jobului vizat.

ps
pe cind si o norma ptr. caracterizari; sper sa nu fie preluata cea germana care e ridicola dea dreptul!

ps2:
Lucian, multzumiri ptr. info si link; sint tocmai bune -si binevenite- ptr. fiica mea.

SB
................................................................
it's nice to be important, but it's more important to be nice !
#19280 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
ma mira (inca) - de Cristall la: 12/08/2004 00:19:29
ma mira ce indeletniciri importante si-au mai gasit legiuitorii nostri, de parca gasirea si acceptarea intr-o functie ar depinde de cum e plasmuit acel CV si nu de calitatile si competentele necesare. ca povesti se pot scrie. si apoi oare nu ar fi fost o ideea buna sa se introduca un paragraf special in care sa se precizeze pilele si spaga ce l-ar califica intr-adevar pe bravul aspirant?:)
#19606 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
în afara de CV particularizat... - de Jimmy_Cecilia la: 13/08/2004 12:17:20
as adauga la ce spune SB_one, ca în afara de CV particularizat,
CV trebuie acompaniat de o scrisoare de motivatie manuscrisa...care sa atraga direct atentia...ceva percutant.. dar atentie, nu trebuie spus neadevaruri, ca se pot informa

ex: cand imi cautam post de director tehnic în fabricatia si cercetare in parapharmacie, ca vroiam sa avansez in functie,
eu incepeam scrisoarea, adresata nominativ directorului general de mari multinationale:

"in calitate de responsabil de fabricatie si cercetare in Laboratoarele L. & S, am reusit sa maresc productia de 50% si sa pun la punct formule de produse noi si originale, care au facut obiectul a doua brevete de inventie mixe, numarul ... si numarul...
aceste brevete au permis o progresare de cifra de afacere la export de la X francs la Y francs..."

initial, trebuie o documentare buna despre intreprindere, noi avem pe aici Kompas..
Nu trimiti o scrisoare de candidatura spontanee, la o intreprindere mica, scriind pt "Directorul de relatii umane" :)), post ce nu exista...

In plus la scrisoarea scrisa de mâna si CV personalizat, trebuie adaugata o poza.

Cautatorul de lucru, nu trebuie sa se limiteze doar la raspunsul la anunturi, trebuie sa faca candidaturi spontanee, bine tintite, dupa o buna documentare, nominative (saloane-expozitii, reviste profesionale, etc)

Majoritatea posturilor vacante sunt ocupate fara sa se apeleze la anunturi... prin cunostinte sau prin candidaturile spontanee...

In orice caz, CV insotit de o scrisoare imprimata sau în fotocopie, este aruncat sigur la lada de gunoi...fara nici un raspuns...chiar negativ..
#19715 (raspuns la: #19280) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Scrisoare de intentzie(?) - de SB_one la: 13/08/2004 19:12:28
...sper ca asa se numeste...

In GE totul se scrie la PC; scrisul de mina nu mai e "in". O poza buna de studio e de nelipsit.

In SUA nu se pune poza!


SB
................................................................
it's nice to be important, but it's more important to be nice !
#19730 (raspuns la: #19715) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
nici-un comentariu despre inc - de pegassus la: 17/08/2004 11:45:17
nici-un comentariu despre includerea de 'aptitudini si competente artistice'...:?>
#19904 (raspuns la: #19280) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
doamne fereste, nici nu s-a p - de (anonim) la: 22/09/2004 12:11:48
doamne fereste, nici nu s-a pus problema de standardizarea caracterizarii...:>

#23010 (raspuns la: #19280) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului .
doamne fereste, nici nu s-a p - de pegassus la: 22/09/2004 12:13:10
doamne fereste, nici nu s-a pus prob;lema standardizarii 'caracterizarii'...:>
#23011 (raspuns la: #19280) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
OK - de Adrian Marchidann la: 22/09/2004 17:32:21
Buna initiativa. Ca cineva care m-am chinuit cu CV-urile imi dau seama cat de mult usureaza formatul acesta viata candidatilor dar si a angajatorilor.

In State, la obtinerea unui post de rezident se fac acum CV in format electronic trimis pe internet cu mai multe rubrici decat cele mentionate in cel european: cercetare, publicatii, voluntariat. Este foarte flexibil.

Cred ca un american ar considera rubricile nationalitate si data nasterii ca posibil generatoare de discriminare pe motive etnice ori varsta.

CV european are un format atragator dar nu pare prea flexibil.
#23052 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
adrian - de Belle la: 22/09/2004 17:40:45
se pare ca in europa e musai si de poza, aici ar fi motiv de discriminare daca ar cere poza.

pentru state cel mai bine e sa folosesti de model resume-urile de pe sit-urile lor arhi-cunoscute (cum ar fi monster sau career builder).
#23054 (raspuns la: #23052) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Poza - de Adrian Marchidann la: 22/09/2004 18:25:32
Cu toate ca ii admir pe americani, cred ca uneori exagereaza. Pai daca nu dai poza la CV dar te cheama la interviu si vad ca porti yarmulke ori ai culoarea tenului mai inchisa nu stiu ei cu cine au de a face si pe cine trebuie sa angajeze?
#23060 (raspuns la: #23054) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
adrian - de Belle la: 22/09/2004 19:14:50
tocmai de asta se face propaganda cu "equal opportunity employer", nu conteaza cum arati ci cum iti faci treaba.

pai daca le-as spune colegilor de-aici ca in romania ca sa angajeze "asistent administrativ" (o denumire mai "elevata" pentru secretara) dadeau anunt in care cereau studii superioare si maxim 35 de ani, ar zice ca inventez fiindca e discriminare pura. in plus, cv-urile primite de la persoane masculine erau aruncate direct la cos, o alta forma de discriminare. aici insa daca ai aplica pe post de secretara avand studii superioare ai fi eliminata din start pe criteriul "prea calificat" iar logica mi se pare buna si anume o persoana mult prea calificata pentru un anume post se va plictisi repede si-si va cauta de lucru in alta parte.

si ca veni vorba de "criterii de angajare" in care poza nu numai ca e ceruta dar probabil si privita ca neavenita daca insoteste resume-ul, ar mai fi de adaugat criteriile de "concediere" fiind foarte cunoscut (in special valabil pentru companiile mari) ca numarul total de angajati sa aiba un anume procent femei, un alt procent persoane de culoare, procent de "minoritati" (ex: latino) etc. de care se tine cont la "restructurare" cand e vorba sa dea oamenii afara.

si putem continua, dar am pornit de la "poza" si am deviat destul deja.
#23063 (raspuns la: #23060) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Cu toate ca ii admir pe ameri - de mya la: 22/09/2004 19:15:14
Cu toate ca ii admir pe americani, cred ca uneori exagereaza. Pai daca nu dai poza la CV dar te cheama la interviu si vad ca porti yarmulke ori ai culoarea tenului mai inchisa nu stiu ei cu cine au de a face si pe cine trebuie sa angajeze?

Ce conteaza in primul rand pentru americani e capacitatea intelectuala.
#23064 (raspuns la: #23060) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Poza la CV... - de romanul_vesel la: 18/01/2005 23:59:02
Din experienta proprie trebuie sa spun ca discriminarea este un mit. Cel mai important este sa stii sa intocmesti un CV de buna calitatea in care sa sa stii cum sa scoti in evidenta talentul si cunostintele necesare pentru postul la care candidezi.
Formatul de CV sa schimba si trebuie sa fii la curent cu ce se cere pe market la ora respectiva.
Dupa parerea mea reteta pentru a avea succes cind candidezi la post este:
- incearca sa intelegi cit se poate de bine cerintele pentru postul respectiv,
- pregateste-ti CV-ul in asa fel incit sa scoti in evidenta experienta si cunostintele relevante pentru postul respectiv
- prezinta-te frumos la interviu, imbracat adecvat
- evita discutii politice
- ai o atitudine pozitiva, fii zimbitor
- fii sincer,
- raspunde strict la intrebari fara sa bati cimpii
- arata-te interesat sa stii cit mai mult despre planurile de viitor ale companiei, echipa cu care vei lucra si ce obiectivele de viitor
- eventual poti sa intrebi care ar fi oportunitatile de promovare in cadrul companieie, pe termen lung...

Succes.

Alex
#33740 (raspuns la: #23060) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
CV la comun... - de (anonim) la: 28/01/2005 15:41:32
scrisoarea de intentie este cea care poarta "touch"-ul personal, dar nu numai. si un CV inteligent format ofera multe informatii angajatorului.
pe de alta parte, din ce in ce mai multe companii cer in mod special sa nu se precizeze nationalitatea, varsta etc. tocmai in dorinta de a nu fi influentati de anumite detalii ci numai de experienta si pregatire.
#34791 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului .
Cinic dar adevarat - de Rolfex la: 28/01/2005 17:38:27
Cât de cinic ar parea, in Franta CV-ul este discriminatoriu! In momentul asta este o campanie publicitara "à propos" de rasism! CV-ul trebuie, aici sa contina mentiunea : nationalitate si statut civil pentru femei.
Dar asta nu inseamna ca daca persoana respectiva este cea mai adecvata, va lua postul. Restul conteaza doar in cazul in care exista mai multi pe aceleasi post cu calificatii similare!
Sa nu uitam totusi ca românii sunt extrem de prost vazuti in occident! A cui vina??? A mea nu!








Tot degeaba!
#34804 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
"CV-ul trebuie, aici sa conti - de Daniel Racovitan la: 28/01/2005 19:12:43
"CV-ul trebuie, aici sa contina mentiunea : nationalitate si statut civil pentru femei."

De unde pana unde acest "trebuie"? Daca iti spune ca "e obligatoru" sa scrii asta in CV poti sa ii dai in judecata, si probabil vei castiga. Informatiile astea sunt relevante doar pentru cei care fac discriminare pe baza de nationalitate si stare civila.

___________________________________________________________________
Viitorul poate incepe.
#34826 (raspuns la: #34804) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
cv european - de tzs la: 26/02/2006 00:19:10
standardizarea in ue e necesara, insa sa nu exageram.
daca pui toata informatia in cv ajungi la 3-4 pagini si totusi trebuie sa ramai la 2 pag. unele info pot fi citite printre ganduri, nu trebuie exprimate.

la adresa: http://fotoblog.ro/category/jobs/ momentant sunt oferte de joburi si articole utile. enjoy:)
#108084 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul


-50%
reducere de Black Friday
Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro
loading...