-50%
reducere de Black Friday
Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro

Tanara internata in stare grava, direct de la serviciu, a murit


de juli la: 14/03/2010 10:38:49
taguri: Salonul Diverse 
voteaza:
Sursa:

http://www.9am.ro/stiri-revista-presei/Social/148609/Tanara-internata-in-stare-grava-direct-de-la-serviciu-a-murit.html

Mă întreb cum este posibil?
cine-i de vină, angajatorul, ori angajatul care nu-şi cunoaşte limitele şi nu pune preţ pe propria viaţă?

Ce-i face pe unii să muncească până la epuizare?! ...oare nu sunt alternative!?

rolia


comenteaza . modifica . sterge
semnaleaza adminului . adauga la bookmarkuri

comentarii (34):


juli - de amari la: 14/03/2010 10:46:53
am vazut stirea si sunt de parere ca femeia este cea care trebuia sa se gandeasca ca daca nu se ingrijeste acei copii vor putea ramane pentru toata viata fara sprijin.Desigur,in vremea de azi nu-ti prea poti permite sa-ti pierzi locul de munca si uneori sa-ti faci controale preventive.
#530832 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de mazariche la: 14/03/2010 11:17:32
E un cerc vicios. Angajatorul cere mult si din ce in ce mai mult de la cel care nu stie sa zica stop, nu mai pot. Si angajatul, demoralizat, deprimat, care se agata numai de ceea ce stie sa faca, terorizat de ideea ca ar putea sa ramana fara munca pana la a-si pierde simtul de autoconservare. Si se intampla, din pacate, nenorociri ca asta.
#530837 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
amari, - de juli la: 14/03/2010 11:21:26
şi eu cred la fel. În primul rând noi trebuie să ne gândim, la noi. Şi eu lucrez de luni până vineri de la ora 8 la 18 şi mi se întâmplă sa rămân şi peste program. Am pauză de prânz o oră, pauză pe care nu prea reuşesc să mi-o iau. Însă, atunci când simt că sunt obosită o las mai moale, îmi iau câteva zile de concediu. Dacă n-aş găsi înţelegere, mi-aş depune demisia.

Este într-adevăr greu cu locurile de muncă şi angajatorii speculează chestia asta... dar părerea mea este că este şi vina noastră a angajaţilor că acceptăm orice rahat. N-ar trebui să se uite că ambele părţi îşi datorează respect şi că nu pot exista una fără cealaltă.

rolia
#530839 (raspuns la: #530832) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Măză, - de juli la: 14/03/2010 11:28:01
din păcate aşa este. Trăim în capitalismul sălbatic, suntem încă în faza de acumulare... pe unii se pare că nu-i mai satură nici dracu' ...iar alţii nu au suficientă încredere în capacitatea şi forţele proprii din varii motive, dîndu-le apă la moară celor dintâi. :(

rolia
#530840 (raspuns la: #530837) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
de multe ori - de zaraza la: 14/03/2010 11:58:54 Modificat la: 14/03/2010 12:00:28
nici macar nu sunt patronii cei care pun biciul pe angajati, ci sefii, adica alti angajati. niste amarati, care au nevoie sa se simta mici dumnezei in tzarcul lor si-i chinuie pe aia din subordine, care din varii motive nu-s capabili sa puna piciorul in prag.
#530849 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Zaraza - de mazariche la: 14/03/2010 12:11:57
Exact! Pana la dumnezeu te mananca sfintii...
#530852 (raspuns la: #530849) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
zaraza, - de juli la: 14/03/2010 12:13:48
corect, se aplică la firmele medii, mari, unde există organigramă, ierarhii bine stabilite.
Din păcate în unele firme, de fapt în marea lor majoritate, nu se ajunge pe un post de conducere pe criterii de profesionalism, competentă... ci cu totul altfel şi atunci nu-i cazul să ne mirăm.

rolia
#530853 (raspuns la: #530849) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
maza, juli - de zaraza la: 14/03/2010 12:27:02
din pacate stiu un caz din asta, am o buna prietena care lucreaza intr-o banca si e TERORIZATA de sefi. sefi care stiu ca are un credit preferential la banca respectiva (ca angajat) si ca nu-si permite sa plece, pentru ca atunci rata i s-ar mari prea mult si nu ar avea de unde sa o plateasca, ca e criza si nu sunt locuri de munca, etc.. si prietena asta trage la jug pana la 10-11 noaptea, pentru o amarata de garsoniera, pe care o va plati in 30 de ani. si intre timp se balanseaza pe marginea depresiei.

e adevarat ca si ea e de vina, a acceptat prea multe de la nesimtitii aia, dar asta e stilul ei, foarte sensibila si cu oroare de confruntari. provine si dintr-o familie destul de modesta, care nu o poate sustine material, etc.
#530854 (raspuns la: #530852) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
zaraza - de INSULA ALTUIA la: 14/03/2010 13:38:50 Modificat la: 14/03/2010 14:19:08
corect:(


asa am plecat eu cu demisie acum vreo 7 ani ,nici macar n-a vrut s-o semneze,patron,director si mai vorbea pe ton imperativ si secretara,am asteptat sa vina directoarea din concediu i-am pus cheile de la birou pe masa si pa.
Oricum am nimerit mult mai bine ,acum e greu de gasit de munca...:(
#530859 (raspuns la: #530849) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
rolia - de INSULA ALTUIA la: 14/03/2010 13:40:39
acum se comenteaza pe antena trei.

Dumnezeu s-o odihneasca-n pace si sa-i ocroteasca fetitele:(
#530860 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
zaraza - de mazariche la: 14/03/2010 13:47:33
M-am gandit mult la ce-i face pe oameni sa inghita tot felul de mizerii fara sa se revolte si am ajuns la concluzia ca e un singur motiv, eu ii zic mentalitate de iobag, indusa de-a lungul istoriei si perpetuata pana in zilele noastre in familiile modeste si muncitoare.
Imi pare rau pentru prietena ta.
#530861 (raspuns la: #530854) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
maza - de zaraza la: 14/03/2010 16:56:04
probabil. mi-e ciuda si mie pentru ea, ca nu se revolta, ca nu pune piciorul in prag, pentru ca sunt sigura ca sefii lu´peste ar da imediat inapoi daca ar vedea-o ferma pe pozitie, dar pe de alta parte nici nu sunt in pantofii ei, ca sa stiu exact cum e. ca angajat, cred ca nu ai mare protectie legala in romania, pentru ca daca ai avea, nu cred ca si-ar mai permite firmele sa sclavageasca angajatii in halul asta.
#530902 (raspuns la: #530861) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de Daniel Racovitan la: 14/03/2010 17:55:49 Modificat la: 14/03/2010 17:56:08
cred ca ar trebui probata legatura intre moartea respectivei si faptul ca muncea peste program

sunt foarte multi care muncesc peste program ca ea si nu mor, deci cauza nu e neaparat asta
#530914 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
DR - de juli la: 14/03/2010 18:13:33
asa este. Multi muncesc peste program, incusiv subsemnata, insa, depinde de multi factori. Se poate sa fie o legatura totusi... spun asta din experienta. Prin 2000 am lucrat 6 luni la o firma unde stiam cand merg la serviciu insa nu stiam cand mi se termina programul. In cele sase luni am ajuns o umbra. Nu mai aveam pofta de mancare, nu reuseam sa ma odihnesc suficient... sa nu mai spun reprosurile familiei ca nu mai am timp pentru ei. Ajunsesem intr=o stare de nervozitate si frustrare de nedescris, asta pana-ntr-o zi cand am spus gata. Sanatatea mea estepe primul loc, voi vedea ce am sa fac.
Din pacate nu toti fac asta, nu au taria necesara. Numai ei stiu ce duc in spate, vorba Zarazei , cu exemplul dat.

rolia
#530917 (raspuns la: #530914) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de munteanu rodica la: 14/03/2010 19:13:22
"Medicul Bogdan Popescu a declarat joi ca rezultatele testelor indicau o inflamare a muschiului inimii pe fond viral, fara sa fie evidentiat surmenajul fizic si ca nu a putut fi stabilita cauza socului suferit de femeie. Un singur rezultat al analizelor indica faptul ca pacienta a avut o miocardita virala, aceasta insemnand o inflamare a muschiului inimii provocat de o infectie."
(Hotnew)

si putem spune ca iar este vorba în primul rând de educatie.de respectul de sine care ne obliga la controale periodice şi mai ales la control medical in cazul în care simţim ca ceva nu este în regula cu organismul nostru.în primul rind pentru fiecare
dintre noi apoi,de ce nu, pentru ca trebuie protejati cei de lîngă noi care ne sunt dragi.
tot de educatie(acea educatie care se formeaza zi de zi fara termene limită)tine si minimul de cunostiinte în privinta drepturilor omului ,a legilor si a institutiilor care le pot aplica.
altfel tot felul de afirmaţii pro si contra se transforma doar în speculatii si interpretari.
#530924 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Rodica, - de juli la: 14/03/2010 20:20:10
"si putem spune ca iar este vorba în primul rând de educatie.de respectul de sine care ne obliga la controale periodice şi mai ales la control medical in cazul în care simţim ca ceva nu este în regula cu organismul nostru.în primul rind pentru fiecare
dintre noi apoi,de ce nu, pentru ca trebuie protejati cei de lîngă noi care ne sunt dragi."

corect spus.

"tot de educatie(acea educatie care se formeaza zi de zi fara termene limită)tine si minimul de cunostiinte în privinta drepturilor omului ,a legilor si a institutiilor care le pot aplica."

si aici este corect ce spui doar ca, cred, ca stii bine, in Romania drepturile omului sunt incalcate. Institutiile care ar trebui sa-ti apere drepturile sunt ca si inexistente. Cunosc destule cazuri in care angajati si-au cautat dreptu',( chiar am avut doi fosti colegila fostul loc de munca) au reclamat firma la ITM, in urma reclamatiei s-au facut controale care nu au gasit nimic si au fost indrumati sa dea firma in judecata. Sigur ca au fost asistati de nu stiu ce organism de pe linga ITM. Tarasenia a durat mai bine de un an... intr-adevar au castigat procesul, insa suma care au castigat-o a fost infima, plus ca au ramas si fara loc de munca. Adica, au plecat singuri, era clar ca nu mai aveau zile bune in acel loc.

Eu cred, spun, intotdeauna avem alternative, de noi depinde in cea mai mare masura.

rolia
#530927 (raspuns la: #530924) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
juli - de munteanu rodica la: 14/03/2010 20:42:46 Modificat la: 15/03/2010 06:45:35
sigur că sunt alternative întotdeauna dar este mult mai comod de cele mai multe ori ca mai întâi sa ne plângem de mila.(vreau sa precizez ca ma refer la modul general fara nicio aluzie la cineva anume)
a devenit chiar ceva la"modă" s-o facem.am întâlnit foarte mulţi oameni care au muncit sau muncesc 10-12 ore pe zi fară sa păţească nimic.dar bineînţeles când "uiţi" sa manânci şi sa-ti acorzi o mica pauză, sau când nu poti separa grijile de obligaţii
organismul se uzează.
cu atât mai mult
analizele vor arata atunci carenţele,
iar cel in cauză poate fi sfătuit
ce are de făcut.
cu timpul angajaţii vor învăţa cum şi unde sa-şi caute drepturile în cazul
unor abuzuri, sau vor învaţa ca schimbarea locului de munca trebuie sa fie un pas înainte.
concluzia mea este doar că, sănătatea are
destul de puţine în comun cu locul de munca(daca nu vorbim de stres repetat)
şi că este prioritară.
#530938 (raspuns la: #530927) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de Baby Mititelu la: 15/03/2010 07:55:13
Uneori nu sunt alternative! Ar fi culmea sa consider ca responsabilitatea e a ei, ca nu s-a ingrijit. Sunt multe mame pe lumea asta care nu-si permit "luxul" de a se gandi la ele insele. Cand ai copii, nu-ti mai apartii!
Lipsesc o medicina a muncii si o atitudine umana fata de angajatori!
Patronul pune biciul pe angajati ca sa se imbogateasca, angajatul suporta pentru o bucata de paine pe care sa o poarte acasa copiilor. Asta e sclavagism.
Mai exista si indiferenta celor din jur. Unde e sotul? Familia? Prietenii? Colegii? Unii oameni sunt prea singuri pe lume!
#531038 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Baby Mititelu - de zaraza sc la: 15/03/2010 08:48:53
Asta e parerea ta. Cat la suta dintre femei muncesc si uita de ele insele? 99%

Abia dupa 40 de ani, sa zicem, procentul asta scade, ca isi dau seama ca si ele conteaza.

Pai angajata in cauza fusese promovata de curand, deci nu era la "fundul sacului". Una la mana...

Cand ai copii, esti mama si copiii trebuie sa aiba mama.

#531043 (raspuns la: #531038) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
sc - de Baby Mititelu la: 15/03/2010 08:55:48
Copiii trebuie sa aiba mama si tata, desigur! Dar pentru mine e absurd sa gandesc ca e de vina moarta...ca a murit...ca nu s-a gandit ca-si lasa copiii singuri...
#531044 (raspuns la: #531043) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Baby Mititelu - de zaraza sc la: 15/03/2010 09:00:50
Eu as prefera sa o intreb pe moarta, dar e si mai absurd! :)

#531046 (raspuns la: #531044) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
atata vreme cat - de GloriaVictis la: 15/03/2010 09:40:52
legatura intre serviciu si deces nu este decat o speculatie la fel de posibila ca oricare alta, nu m-as aventura sa comentez prea multe...

in alta oridine de idei, experienta imi spune ca romanul are "norocul" de a fi "genetic" (sau mai degraba cultural) imunizat impotriva sindromului karoshi :)))
nu vreau sa minimalizez drama femeii cu pricina, insa nici nu am mare incredere in elucubratiile presei pe tema asta.
#531047 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de TeodoraPA la: 15/03/2010 10:14:33
Am citit toate comentariile voastre de mai sus si fiecare aveti pe undeva dreptate.
Inca nu s-a probat legatura dintre decesul tinerei si munca epuizanta. Totusi epuizarea slabeste organismul si il face vulnerabil la boli.
In pirmul rand e clar ca trebuie sa ne obisnuim sa avem grija de noi si sa mergem la controale periodice. Faptul ca avem copii nu trebuie sa scuze neglijenta fata de propria persoana trebuie sa ne motiveze sa avem mai mare grija de noi. Ca sa fim alaturi de puii nostri cat mai mult timp, nu de alta...
Cu locurile de munca e delicata treaba. Sunt joburi (e si cazul jobului meu) unde ti se cere foarte foarte mult, fara a ti se cere sa stai peste program. Dar nu ai de ales. Indirect esti impins spre a face ore suplimentare (neplatite) si asta ca sa iti termini muncile. Eu fac treaba a 3 peroane, adica lipsesc 2 persoane din bioru si nici nu se angajeaza ca de ce sa plateasca pe altii daca face fraiera munca lor, fraiera fiind eu. Mi-e greu sa renunt la jobul asta ca nu gasesc altul - caut de foarte mult timp.

Important e sa se shimbe mentalitatea romanului si sa invete sa mearga periodic la doctor. Daca noi nu ne ingrijim de noi nu o face nimeni.
#531049 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Iar - de RSI la: 15/03/2010 10:45:45
un caz tragic exploatat la sange de presa si "garnisit" de ziaristi de scandal cu sloganuri neo-comuniste.
Nimeni nu poate sa spuna nici macar ca a fost un caz de surmenare. Singurele dovezi medicale de pana acum sunt ca decesul a survenit de la o infectie localizata la miocard.
Cunosc un caz, o persoana apropiata mie care lucra la o mare firma de stat, si era terorizata de sefa sa (nu de un patron avid de bani...). Atat de terorizata incat a avut dereglari de comportament foarte serioase. Desi castiga foarte bine in firma,pentru sanatatea sa psihica a decis sa-si dea demisia si sa accepte un job mult mai prost platit dar care nu-i cauza stress. A fost o decizie inteleapta.
Nimeni nu poate obliga pe nimeni sa munceasca pana la epuizare. Exista intotdeauna o solutie, daca acceptam ideea ca trebuie sa renuntam la ceva pentru a obtine ceea ce dorim.
#531051 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Teo - de Lascar Barca la: 15/03/2010 14:53:20
"Important e sa se shimbe mentalitatea romanului si sa invete sa mearga periodic la doctor."
Aici se merge periodic la psiholog pentru probleme de genul asta. Numai asa ai sansa sa inveti cum sa te porti in relatiile cu ceilalti si ce decizii sa iei in favoarea ta.
#531076 (raspuns la: #531049) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Sorinele - de Lascar Barca la: 15/03/2010 14:54:37
tu esti soiul ala care tine la tavaleala!!:)))
#531077 (raspuns la: #531066) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Baby, - de juli la: 15/03/2010 15:54:09
"Uneori nu sunt alternative!"

intodeauna sunt, trebuie doar sa faci minimul efort sa le cauti.

"Ar fi culmea sa consider ca responsabilitatea e a ei, ca nu s-a ingrijit."

dar a cui este responsabilitatea?! Zau asa, este vorba de un om matur nu de un copil.

"Patronul pune biciul pe angajati ca sa se imbogateasca, angajatul suporta pentru o bucata de paine pe care sa o poarte acasa copiilor. Asta e sclavagism."

Hai ca m-ai facut sa rad...

"Mai exista si indiferenta celor din jur. Unde e sotul? Familia? Prietenii? Colegii? Unii oameni sunt prea singuri pe lume!"

Oare din vina cui sunt singuri? ma intreb doar asa ca fapt divers.

gata, ma intorc la munca... ca acu' vine patronu' si pune biciu' pe mine... :))))

rolia


#531083 (raspuns la: #531038) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Gloria, - de juli la: 15/03/2010 19:21:34
"nu vreau sa minimalizez drama femeii cu pricina, insa nici nu am mare incredere in elucubratiile presei pe tema asta."

:) nici eu... tocmai de aceea ma/va intrebam.

rolia
#531141 (raspuns la: #531047) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
RSI, - de juli la: 15/03/2010 19:23:59
"Nimeni nu poate obliga pe nimeni sa munceasca pana la epuizare. Exista intotdeauna o solutie, daca acceptam ideea ca trebuie sa renuntam la ceva pentru a obtine ceea ce dorim."

subscriu, vorba cuiva :)

rolia
#531142 (raspuns la: #531051) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Teodora, - de juli la: 15/03/2010 19:31:19
"Cu locurile de munca e delicata treaba."

asa-i din pacate, si nici viitorul nu se intrevede prea roz.

"Sunt joburi (e si cazul jobului meu) unde ti se cere foarte foarte mult, fara a ti se cere sa stai peste program. Dar nu ai de ales. Indirect esti impins spre a face ore suplimentare (neplatite) si asta ca sa iti termini muncile. Eu fac treaba a 3 peroane, adica lipsesc 2 persoane din bioru si nici nu se angajeaza ca de ce sa plateasca pe altii daca face fraiera munca lor, fraiera fiind eu. Mi-e greu sa renunt la jobul asta ca nu gasesc altul - caut de foarte mult timp."

E, aici este o problema... si cred ca nu-i a angajatorului, fara suparare, da? :)

rolia
#531146 (raspuns la: #531049) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Juli sau Rolia :) - de TeodoraPA la: 16/03/2010 10:44:41
"E, aici este o problema... si cred ca nu-i a angajatorului, fara suparare, da? :)"
Usor de zis. Eu mi-am cerut drepturile, dar nu mi-au fost acordate. Pot sa plec, sa raman fara job, sau sa aceept. Intre timp cine imi plateste caldura, curentul, mancarea?
#531295 (raspuns la: #531146) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
TeodoraPA - de RSI la: 16/03/2010 12:22:23
de obicei incercarile de a obtine ceva de la angajator se fac si cand ai un atu in mana (sau in maneca). Altfel raspunsul o sa fie NU.
Accepta, ca nu ai incotro, si incepe sa prospectezi piata, ca sa gasesti acel atu.
#531305 (raspuns la: #531295) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Teodora, - de juli la: 16/03/2010 13:50:44
"Eu mi-am cerut drepturile, dar nu mi-au fost acordate. Pot sa plec, sa raman fara job, sau sa aceept. Intre timp cine imi plateste caldura, curentul, mancarea?"

Sigur, tu stii mai bine, cred insa ca ai ajuns in postura aceasta si din vina ta. Tu ce zici?!

Fara nici un fel de aluzie, crede-ma.

Uite, mi-am amintit de un fost coleg care, inca din momentul angajarii a dat dovada de exces de zel si de o serviabilitate vecina cu linguseala... a vrut sa demonstreze cu orice pret ca se pricepe, sperand o recunoastere a "meritelor", poate o avansare, ori o marire de salariu. Stii ce a obtinut in schimb? A fost omul bun la toate, manat si adunat de toti. Nu dupa mult timp a inceput sa se lamenteze ca alea, alea... salariu mic si munca multa. Intr-o buna zi s-a desteptat si si-a cerut "drepturile", prea tarziu din pacate. Avea de ales sa-si caute alt job ori sa ramana in aceleasi conditii. Ce crezi ca a ales? ...a ramas, a ramas pentru ca nu avea suficienta incredere in propriile puteri, sigur nu fara motiv in cazul lui, era slab din punct de vedere profesional si nu tocmai pregatit sa recunoasca asta, dar nici sa accepte o slujba sub nivelul lui de pregatire, care poate i-ar fi adus satisfactii, cel putin materiale. Nu stiu ce mai este cu el, eu am plecat.

p.s. poti sa mi te adresezi cum vrei sau ti-e la-ndemana, juli ori rolia, acelasi om in spatele monitorului.
:)) io-s doi in unu'.

rolia
#531320 (raspuns la: #531295) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Rolia, - de TeodoraPA la: 17/03/2010 10:34:49
Sunt nevoita sa iti spun din nou - usor de zis.
Cred ca nu mai are rost sa continuam discutia. Eu sunt ok, dar sunt foarte multi oameni care pur si simplu nu au de ales in ceea ce priveste munca, pt ca nu sunt joburi disponibile. Asta nu inceamna ca nu trebuie sa aiba grija de ei, sa mearga la dr., etc.
Exemplul dat de tine nu are de-a face cu discutia de fata. Cazul descris de tine nu reflecta situatia majoritatii oamenilor care au un job prost platit, extenuant, pur si simplu pt ca nu se gaseste altceva.
#531484 (raspuns la: #531320) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul


-50%
reducere de Black Friday
Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro
loading...


loading...

cautari recente
mai multe...

linkuri de la Ghidoo: