Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro

Modificari codul muncii


de gabyp la: 20/11/2010 11:48:17
rezumat: Vor sa faca saptamana de lucru de 6 zile. Concediul post-natal doar de un an. Varsta de pensionare 65 de ani. Demisionarul sa stea mai mult in preaviz.
voteaza:
Vor sa faca saptamana de lucru de 6 zile. Concediul post-natal doar de un an. Varsta de pensionare 65 de ani. Demisionarul sa stea mai mult in preaviz.

Eu am alte propuneri pentru dansii.

Modificari codul muncii:

-Sa se aranjeze acolo sus pentru o saptamana de 8 zile. Asa putem lucra 7 zile pe saptamana in conditii legale.

-Incubatoare portabile- mamele isi pot aduce cu ele la locul de munca copilul nou-nascut (sau chiar nenascut), iar banii castigati din neplata concediilor post-natale sa fie folositi cu chizbuinta la fondurile de protocol ale guvernului.

-Varsta de pensionare: A doua zi dupa deces. Aceleasi economii ca la punctul de sus.

-In cazul demisiei, preavizul sa poata varia de la 6 luni la 2 ani, in functie de pilele patronului. In cazul in care esti concediat preavizul sa nu existe. Desfacerea contractului imediat, fara plata ultimilor 30 de zile lucrate. Asa, ca pedeapsa.

In rest, bucurati-va ca aveti o slujba, chiar si cu aceste modificari in codul muncii. Sau am putea emigra.
comenteaza . modifica . sterge
semnaleaza adminului . adauga la bookmarkuri

comentarii (23):


*** - de GloriaVictis la: 20/11/2010 12:57:58
pamflet...sindicalist, I presume?

eu propun sa fim platiti numai pentru ca le facem onoarea sa figuram pe statul lor de plata, mama lor de angajatori :)))
#582988 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
patronii - de zaraza la: 20/11/2010 13:03:59
suge sangele poporului. banuiam eu ceva, dar acum sunt sigura
#582989 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
Gloria, - de juli la: 20/11/2010 13:13:23
:)))

#582991 (raspuns la: #582988) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
suge, suge... - de GloriaVictis la: 20/11/2010 13:15:03
cu nesat!
#582993 (raspuns la: #582989) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de ET86Tm la: 20/11/2010 13:19:01
Nu stiu de ce totdeauna guvernantii se apuca sa modifice cea ce e stabil si functioneaza.

#582994 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
actualul cod al muncii - de GloriaVictis la: 20/11/2010 13:21:42
e departe de-a fi unul functional.
partea proasta e ca si guvernantii nostri sunt departe de-a fi capabili de ceva ca lumea...
#582995 (raspuns la: #582994) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de ET86Tm la: 20/11/2010 13:57:12
Functioneaza de peste 7 ani, deci e functional :D.
Are tenta de stanga, insa se compenseaza cu inclinatiile spre abuzuri ale majoritatii patronilor, autohtoni sau multinationali.

Nefunctionala in Ro e economia, astfel
avem o lipsa de concurenta pe piatza muncii, mai ales in orasele mai mici. Practic foarte multi angajati sunt captivi, cea ce permite patronatului sa "sara" peste unele limite prevazute in actualul cod al muncii.
Acu', in loc sa incerce sa stapaneasca acest aspect, vor sa-l legalizeze.
#582997 (raspuns la: #582995) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
ET - de GloriaVictis la: 20/11/2010 14:37:36
si comunismul a functionat 50...

despre patronii care-s toti abuzatori si angajatii care-s toti gaini cu oo de aur, am putea probabil discuta mult. ma indoiesc insa ca am ajunge la vreun acord. asa ca putem fi de acord ca nu suntem de acord :)
#583000 (raspuns la: #582997) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
ET - de adina.petre la: 20/11/2010 15:07:50
Abuzurile patronilor? Da lenea, si hotia angajatilor? Dar tragerea matzei de coada de la birou? Sau pretentiile de salariu absurde pentru bruma de cunostinte practice si utile in mod real companiei? Sau faptul ca daca patronul nu sta cu gura pe angajati si daca nu le sufla-n ceafa se trezeste-n fundu gol nu conteaza? Cate taxe si alte impozite stupide trebuie sa plateasca un patron pentru fiecare angajat, stii? Sau cate legi stupide care-i mananca o buna parte din venituri, stii?

Maine poimaine or sa doreasca pensionare de la 30 de ani, ca ce mama dracu, viata-i scurta. Ia sa puna mana sa traiasca sanatos, sa traiasa pana la 80 de ani, sa vedem daca 20 de ani de pensie li se mai pare putin. Moa, ca m-am enervat. Nu pe tine. Asa. :))
#583004 (raspuns la: #582997) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
gabyp - de juli la: 20/11/2010 16:48:00
"Vor sa faca saptamana de lucru de 6 zile. Concediul post-natal doar de un an."

Io zic ca mai bine sa legifereze ceva ce oricum se intampla in cele mai multe cazuri. Ma refer la saptamana de lucru de 6 zile. Mai bine spus, 48 de ore/ saptamana. Oricum se lucreaza mai multe ore fara a fi platite si asta pentru ca in conditiile actuale ceea ce depaseste 40 de ore pe saptamana sunt considerate ore suplimentare si ar trebui platite cu ceva procente in plus(exista o grila de procentaj) dar in foarte putine cazuri se si aplica.

Si, ca o paranteza, am lucrat pe vremea impuscatului si sambata si n-am murit din asta. Iar in ce priveste concediul post-natal am beneficiat de 180 de zile daca-mi amintesc bine, parca trei luni si jumatate. Un an io zic ca-i rezonabil.

Guvernantii si noi toti ar trebui sa ne gandim si la conditiile economice, la ceea ce "ne permitem" si sa incercam macar in al unsprezecelea ceas sa facem ceea ce ni se potriveste noua ca popor, pornind de la realitatile socio-economice, fara a copia haotic ceea ce vedem la altii.
#583009 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
adina.petre - de ET86Tm la: 20/11/2010 21:58:36
Lenea angajatiilor e un fenomen care nu se va rezolva niciodata coercitiv. Fenomenul este o reactie fireasca la modul cum sunt tratati si platiti. A se vedea toti acei "lenesi" in Ro, deveniti harnici in occident. Hotia oarecum se regaseste in acelasi cadru, avand insa sorginte in educatia respectivului.

Statul cu gura pe angajati tine de stiinta conducerii oamenilor, domeniu in care nu toti patronii exceleaza. De fapt e o procedura paguboasa, insa patronul se scoate tocmai pt ca are de unde, costurile lui salariale fiind oricum reduse.

Ce inseamna pretentie absurda la salar ? Salarul reprezinta rezultatul unei negocieri la care angajatul are un singur atu: profesionalismul lui, pe care e firesc sa incerce sa-l "inchirieze" cat mai bine.
Oricum, nu poti sa spui ca o pretentie salariala e absurda atunci cand salariul mediu pe economie (stii cumva cat e ?) nu e suficient pt un trai decent.

Taxele pt salariati le stiu foarte bine pt ca fac soft care le calculeaza ;) )
In mod normal sunt 7 taxe, mai exact contributii:
- CAS 20,8%
- Fd.risc si accidente in medie 0,6% (procentul depinde de activitatea principala a firmei).
- Concedii medicale 0,85%
- Sanatate 5,2%
- Somaj 0,5%
- Fd.garantare 0,25%
- ITM 0,25% sau 0,725%
La astea se mai pot adauga alte taxe, in functie de specificul firmei. Total 29..30% calculate la fondul brut de salarii.

Sa nu uitam insa ca si angajatul plateste 4 taxe mari si late:
pensie 10,5%
sanatate 5,5%
somaj 0,5%
impozit 16% (dupa scaderea celor 3)
adica aprox 25% din salariul brut lunar.
Nu le plateste direct, ci angajatorul are obligatia sa le retina si sa le vireze.
No! am trecut testul ?

Legile stupide.
Din luna mai 2009 am alergie la numarul 34, mai ales cand urmeaza secventei de litere OG.
Asa ca nu le mai spun, ca m-am enervat si io. Nu pe tine, pe ei :))

#583076 (raspuns la: #583004) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
comunismul a functionat 50... - de ET86Tm la: 20/11/2010 22:02:19
Numa 43 de ani.
Si nu se poate zice ca a functionat, fiind un sistem impus si mentinut cu forta.

#583081 (raspuns la: #583000) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
ET - de GloriaVictis la: 20/11/2010 22:05:50
ok. 43.

dar tot nu suntem de acord ca toti paduchii sunt in capul angajatorilor.
#583084 (raspuns la: #583081) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
pensionare la 30 ani - de ET86Tm la: 20/11/2010 22:10:18
La o adica de ce nu ?
Varsta de pensionare e doar un parametru contractual, aflat insa la indemana doar a uneia din parti.

Pensia nu e o pomana de la stat ci un sistem contractual de asigurare.
Salariatul (si nu numai) plateste lunar o suma (cei 10,5%), bani folositi pt plata pensiilor in curs(ailalti 20,8% sunt destinati functionarii institutiei).
Proportional cu aceste contributii, i se calculeaza dreptul la pensie atunci cand expira perioada contractata.
Aritmetica asta functioneaza si la 30 si la 65 de ani.
#583090 (raspuns la: #583004) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
gabyp - de ET86Tm la: 20/11/2010 22:23:15
Asa-i! Se lucreaza in multe locuri 48h/sapt, sau chiar mai mult, eludand prevederile pt munca suplimentare, atat ca plata cat si ca durata.
Adica un abuz patronal, care acu' se vrea legiferat.

Si io am lucrat pe vremea aia sambetele si uneori duminicile, insa nu le duc de fel doru.

Iti aduci bine aminte, ai beneficiat de 3 luni jumate concediu de sarcina si lauzie (numa ca luna are 30 de zile, deci faceau 106 zile nu 180 :)) ).
Si probabil ca ai decalat concediul cat mai aproape de data nasterii, sa-ti ramana mai mult dupa. Apoi ai revenit in campul muncii cu program de 6h pana la 9 luni sau cu o mica viza medicala pana la 1 an.
Parca-i mai bine si pt copil si pt parinti sa fie ingijit de aproape pana la 2 ani.
De permis, ni le putem permite lejer. La nivel bugetului de stat, costurile astea sunt infime, mult sub cele pt oricare din agentiile guvernamentale infiintate pt a recompensa clienta politica.
#583101 (raspuns la: #583009) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
da, - de 1brasovean la: 20/11/2010 22:49:20
sunt de acord cu ORICE modificare posibila care sa incurajeze munca,

iar ceea ce zici cu saptamana de 6 zile o fi, nu o fi, vedem. insa nu ai dat sursa, ceea ce deja e o problema.
din ce m-am documentat eu se spune ca poti fi chemat la munca sambata daca are compania treaba - o livrare de facut, spre ex. - iar in schimb primesti o zi liber, luni sapt. urmatoare.

vedem, insa orice care indeamna romanii sa puna dosul la munca, ar putea fi benefic.
#583125 comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
paduchii - de ET86Tm la: 20/11/2010 23:17:07
Da' n-am zis ca ar fi toti paduchii doar in capul angajatorilor. Sunt destui si pt angajati, mai ales daca-s bugetari.
#583130 (raspuns la: #583084) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
incurajare munca - de ET86Tm la: 21/11/2010 00:07:08
Nu vad cum modificarile legislative ar putea incuraja munca, asta-i rolul stiintei resurselor umane.


Sursa n-o fi dat-o pt ca ii plin de ele, acele posibile prevederi or aparut ca titluri sau subtitluri in toata presa. Abia in cuprinsul articolelor intelegi ca-s doar cerinte formulate de patronate.
Pentru cea cu 6 zile pe saptamana, evident ca n-o sa fie inclusa in CM. Inclin sa cred ca patronatele pluseaza aici ca sa obtina de fapt pastrarea saptamanii de 40h, trendul fiind pe scadere la 38 sau chiar 36h.

Oricum, o saptamana de 6 zile ar fi o lama cu 2 taisuri pt patronate, pt servicii si comert in special in zona turistica.
Ar fi dezavantajoasa si pt stat:
- cresc costurile de functionare a institutiilor.
- creste somajul
- scad veniturile din tva

#583134 (raspuns la: #583125) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
brasovene - de GloriaVictis la: 21/11/2010 10:00:46
corect.

sursele-s numai barfe, in momentul asta.
se vorbeste despre amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei, in cazul neplatii salariilor, si sanctiuni intre 3.000 si 5.000 de lei, pentru neplata concediilor; stipularea expresa a unui spor de 50% din salariul de baza in cazul in care angajatorul isi cheama salariatii la serviciu sambata si duminica; repausul saptamanal sa fie de 48 de ore, dar nu neaparat doua zile consecutive; incheierea de contracte cu durata determinata sa nu mai fie o exceptie de la cele cu durata nedeterminata, iar situatiile in care se pot incheia astfel de contracte sa fie mai frecvente

una peste alta, urletele disperate cum ca se puner la cale legiferarea cruntelor abuzuri ale patronilor mi se par in cel mai bun caz premature...
#583143 (raspuns la: #583125) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
ET - de GloriaVictis la: 21/11/2010 10:04:09
stiinta despre care vorbesti e al naibii de influentata de calitatea legilor aplicabile... care in acest moment, repet, e execrabila.
#583144 (raspuns la: #583134) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
ET... - de juli la: 21/11/2010 10:10:31 Modificat la: 21/11/2010 11:01:03
"Si io am lucrat pe vremea aia sambetele si uneori duminicile, insa nu le duc de fel doru."

nici io, fii sigur, am lucrat si duminica si de craciun, revelion, paste... :)

"Iti aduci bine aminte, ai beneficiat de 3 luni jumate concediu de sarcina si lauzie (numa ca luna are 30 de zile, deci faceau 106 zile nu 180 :)) ).
Si probabil ca ai decalat concediul cat mai aproape de data nasterii, sa-ti ramana mai mult dupa. Apoi ai revenit in campul muncii cu program de 6h pana la 9 luni sau cu o mica viza medicala pana la 1 an."

:)) n-am stat sa socotesc, o fac suficient la munca... incerc sa uit de cifre. In plus au cam trecut de atunci fo 27 de ani si... dar, da, imi amintesc ca obligat, fortata de imprejurari imi luasem prenatalul cu o luna inainte de nastere, iar cand magaldeatza mea a implinit doua luni jumate m-am intors la munca. Ai dreptate, program de 6 ore. N-am beneficiat de nici o zi in plus de concediu medical, fiica mea a fost sanatoasa si mi se parea aiurea sa-mi rezolv o foaie de boala, ceea ce nu era greu de obtinut cu un pachet de kent.

Pffffffff, mama, mama, de-as face si la serviciu asa calculele as primi un sut sa nu ma vad... si ar fi pe merit.:))

"Parca-i mai bine si pt copil si pt parinti sa fie ingijit de aproape pana la 2 ani."


Asa-i este mai bine pentru copil, numai ca vezi tu, multi parinti(mamici) pun pret pe munca si cariera si se intorc la serviciu,
(fie pentru a nu pierde la bani,fie pentru a tine pasul, in doi ani cam uiti, se schimba multe) cautand alte variante. O bona ori bunici. Si nu cred ca in aceste cazuri copiii ar fi lipsiti de afectiune ori atentie din partea parintilor.

"De permis, ni le putem permite lejer. La nivel bugetului de stat, costurile astea sunt infime, mult sub cele pt oricare din agentiile guvernamentale infiintate pt a recompensa clienta politica."

Asa-i, ori poate asa o fi, la cati bani se scurg aiurea. Da cine sa-i ia la socoteala?! Nu-i cine. Nici nu ma mir la cata mizerie morala ne inconjoara.
#583145 (raspuns la: #583101) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de ET86Tm la: 21/11/2010 12:10:27
"Asa-i este mai bine pentru copil, numai ca vezi tu, multi parinti(mamici) pun pret pe munca si cariera si se intorc la serviciu,
(fie pentru a nu pierde la bani,fie pentru a tine pasul, in doi ani cam uiti, se schimba multe) cautand alte variante. O bona ori bunici. Si nu cred ca in aceste cazuri copiii ar fi lipsiti de afectiune ori atentie din partea parintilor"

Concediul de sarcina si lauzie a ramas acelasi, doar ca l-au marit la 120 zile, 60 inainte, 60 dupa.
Apoi, pana face copilu 2 ani, exista optiunea de a trece in concediu parental, pentru oricare din parinti, nu musai mama.
#583161 (raspuns la: #583145) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul
*** - de juli la: 21/11/2010 16:17:46
"Concediul de sarcina si lauzie a ramas acelasi, doar ca l-au marit la 120 zile, 60 inainte, 60 dupa.
Apoi, pana face copilu 2 ani, exista optiunea de a trece in concediu parental, pentru oricare din parinti, nu musai mama."

stiu, am tangente cat de cat cu legislatia muncii, sunt contabil, pana prin 2006 chiar am lucrat la departamentul salarizare. Nu-mi permiteam sa nu fiu la zi cu legislatia. Intre timp unele chestii s-au schimbat, insa, nu foarte mult.:)
#583225 (raspuns la: #583161) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului . blocheaza userul


Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro
loading...