comentarii

salarii 2011


Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro
1. Salariul minim - de juli la: 09/01/2011 10:23:33
(la: Cateva "Noutati Legislative" incepand cu 2011)
"Sindicatele şi patronatele au semnat i contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional valabil pentru perioada 2011 – 2014. Potrivit acestuia, pentru 2011 salariul minim pe economie în mediul privat va fi de 700 de lei, cu 100 de lei mai mult decât în prezent. Contractul mai prevede schimbări şi la nivelul coeficienţilor de ierarhizare pentru unii angajaţi. Astfel, coeficientul de salarizare al unui muncitor calificat a scăzut de la 1,2 la 1,1 în timp ce coeficientul unui angajat cu studii superioare a scăzut de la 2 la 1,72. Principalii beneficiari vor fi muncitorii necalificaţi, ai căror salariu minim va creşte de la 600 la 700 de lei, dar şi maiştrii şi subinginerii care vor rămâne cu un coeficient de 1,3 în contextul în care angajatorii se confruntă cu un deficit de specialişti, potrivit lui Cezar Coraci, preşedintele Uniunii Generale a Industriaşilor din România (UGIR-1903).
Totodată, sindicatele şi patronatele au convenit ca pe 1 martie să reactualizeze anexa privind ramurile, adaptată la situaţia economică a României şi la problematica europeană. Această perioadă este necesară pentru a aşeza ramurile în scopul de a încheia contracte la nivel de ramuri.
Salariul minim pe economie din sectorul privat este mai ridicat decât cel garantat în plată prin Hotărâre de Guvern, în cuantum de 670 de lei şi valabil pentru sectorul public. Decizia partenerilor sociali a venit în contextul în care un număr din ce în ce mai mare de angajaţi pleacă la muncă în afara ţării, iar patronatele rămân fără muncitori calificaţi.
Prevederile referitoare la salariul minim şi coeficienţii de ierarhizare sunt valabile doar pentru 2011."

7. Microintreprinderile in 2011 - de juli la: 09/01/2011 10:38:36
(la: Cateva "Noutati Legislative" incepand cu 2011)
"Prin Ordonanta de Urgenta nr. 117/2010 Guvernul a reintrodus prevederile legale privind impozitarea veniturilor microintreprinderilor. Astfel, persoanele juridice romane platitoare de impozit pe profit pot opta pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderii incepand cu anul fiscal urmator daca indeplinesc anumite conditii si daca nu au avut statut de microintreprindere anterior.
OUG nr. 117/2010 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 891 din 30 decembrie 2010.
Potrivit Ordonantei, microintreprinderea este persoana juridica romana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent:
-are de la 1 la 9 salariati;
-a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei al 100.000 EUR;
-capitalul social este detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.
Persoanele juridice romane platitoare de impozit pe profit pot opta pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderii incepand cu anul fiscal urmator daca indeplinesc conditiile mentionate mai sus si daca nu au mai fost platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor conform Ordonantei.
Pentru a beneficia de prevederile legale cu privire la impozitul pe veniturile microintreprinderilor, acestea comunica organelor fiscale teritoriale optiunea pentru plata impozitului pe venitul microintreprinderilor pana la data de 31 ianuarie inclusiv a anului pentru care se plateste impozitul pe veniturile microintreprinderilor. Comunicarea se realizeaza prin depunerea declaratiei de mentiuni.
Prin urmare, pentru anul 2011, persoanele juridice romane pot opta pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderii daca la data de 31.12.2010 au indeplinit conditiile mentionate mai sus si isi comunica optiunea cel mai tarziu la data de 31.01.2011.
Nu pot opta pentru sistemul de impunere reglementat aceasta ordonanta persoanele juridice romane care:
a)desfasoara activitati in domeniul bancar
b) desfasoara activitati in domeniile asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital, cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii;
c) desfasoara activitati in domeniile jocurilor de noroc, consultantei si managementului;
d) au capitalul social detinut de un actionar sau asociat persoana juridica cu peste 250 de angajati.
Microintreprinderile pot opta pentru plata impozitului pe profit incepand cu anul fiscal urmator. Optiunea se exercita pana la data de 31 ianuarie a anului fiscal urmator celui pentru care s-a datorat impozit pe veniturile microintreprinderilor.
Anul fiscal
Anul fiscal al unei microintreprinderi este anul calendaristic.
In cazul unei microintreprinderi care se infiinteaza sau isi inceteaza existenta, anul fiscal este perioada din anul calendaristic in care persoana juridica a existat."

Inainte de 1989 cat era salar - de (anonim) la: 26/09/2003 06:40:23
(la: "Ce sa fac, mama?")
Inainte de 1989 cat era salariul mediu pe economie
si cat costa intretinerea la bloc pe o luna ?
Dar acum ?
De ce ?
Cat costa mancarea si cat costa acum ?
De ce ?
Cate locuri de munca erau atunci si cate acum ?
De ce ?
#478 (raspuns la: #296) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
Eu numesc decent salariul car - de My la: 09/01/2004 09:22:19
(la: Un salariu decent in Romania)
Eu numesc decent salariul care îti permite sa manânci si sa ai un acoperis. Adica acel salariu care îti rezolva grija zilei de mâine. In tarile civilizate un salariu minim pe economie e un salariu decent. Desigur, el trebuie privit ca o treapta temporara spre ceva mai bun, nu salariul cu care iesi la pensie.

Asa ca nu dau nici o cifra.
Cifrele cu salariile asistent - de My la: 10/01/2004 07:09:57
(la: Un salariu decent in Romania)
Cifrele cu salariile asistentelor, sunt un pic umflate, nici o asistenta canadiana sau vest-europeana nu câstiga atât, dar sa zicem ca trebuie si firma de intermediere sa atraga clientii, asteriscurile nu se pun la publicitate. Oricum ideea e ca salariul oricum e pe masura responsabilitatii, adica mare, chiar si pentru o asistenta, si nu bataie de joc.
#7877 (raspuns la: #7875) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
"[i]Salariul mediu net pe eco - de My la: 15/01/2004 03:04:21
(la: Un salariu decent in Romania)
"Salariul mediu net pe economie a depasit cinci milioane de lei"

125 euro ... MEDIUL ... va imaginati câti sunt sub el ? ... mi se face rau de la sume atât de mari ...
#8069 (raspuns la: #8038) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
Regret salariul tatalui care - de cameliaim la: 28/09/2004 13:39:44
(la: Ce regretati de pe vremea lui Ceausescu?)
Regret salariul tatalui care ne ajungea la toti 3 sa facem 2 vacante pe an. Si scolile, facultatile gratuite. Si care dupa decembrie a ramas cu o pensie de 70$/luna.
Si oamenii care macar atunci aveau mintea si curajul sa asculte Europa libera si sa injure, chiar daca doar in baie. Acum se injura in gura mare, la teatru, pe strada, in cantece si nu aduce nimic. Si mai regret bancurile cu Ceausescu, macar aduceau o raza de speranta. Cati romani ati mai vazut razand azi?
Cei care va plangeti ca inainte nu puteati vizita strainatatea, cati romani pot face azi asa ceva?
Si mai regret un lucru: atunci eram langa ai mei. Democratia de dupa, m-a impins departe.
Dar se vede ca romanul nu face deosebire intre democratie si dezmat.
irlanda dublin salar minim - de (anonim) la: 22/03/2005 22:52:05
(la: Salariul minim in occident)
irlanda dublin salar minim pe ora e 7.35 euro ,mediu undeva la 10-14 euro , bilet tram sau bus intre 85 c -1.60 euro mancarea ca in romania . haine ieftine de calitate , locuinta 1 camera si living undeva in centru 800 -1000 euro luna. pentru pretentiile tale ai nevoie( daca esti singur ) un flat studio la 500-600 pe luna
pai care-i salariul mediu in - de Horia D la: 18/08/2005 18:03:17
(la: Trancaneala Aristocrata "5")
pai care-i salariul mediu in Ro? in cal mai rau caz adauga 25%, si voila!!
#66261 (raspuns la: #66260) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
in Ro profesorii au salari de - de Calypso la: 12/11/2005 10:13:52
(la: Se scoate la vanzare invatamantul...pret avantajos)
in Ro profesorii au salari de mizerie..

am lucrat in invatamantul romanesc, prof. de maths un
nr. de ani; imi era f bine, aveam meditatii gramada, imi faceam
de 5-6ori salariul...imi ajutam chiar si familia...

in calesi timp ma gandeam ca am mare sansa ca materia pe care o predau se cere la examene; in acelasi timp ma gandesc la cei care predau sport, biologie, geografie, istorie.... aceia nu pot trai decent,
e imposibil....

sper sa li se dea salariile cuvenite profesorilor... sunt pt greva desi nu mai traiesc in Ro!!!



de acord cu tine ca salariile - de anib la: 08/02/2006 09:31:17
(la: Nu vreau sa traiesc in Rromania voastra!)
de acord cu tine ca salariile-s mici si ca cei de la conducerea romaniei de dupa 89 au dus tara de ripa

dar sa sti ca si in occident tot de aceleasi probleme te vei lovi si pe desupra vor mai fi si altele, tipice emigrantilor

ce te sfatuiesc eu este sa te pregatesti daca vrei sa pleci adica:

hataraste in ce tara vrei sa mergi dupa ce afli unde-i mai bine ptr tine si apoi invata limba bine inainte de a pleca

sper ca ti-ai luat gindul de la ziaristica, acolo nu te vor angaja ziarist in veci

apoi fa un curs de computere inainte de plecare ptr ca sa-ti deschizi alte orizonturi

apropos de: <<însã clasa care se ocupã cu politica dã legi care apãrã interesele lor si ale clientelei lor<< si aici in occident tot asa e mai mult sau mai putin

sa nu maninci numai pizza, face extrem de rau la sanatate, odata de doua ori pe an e ok

de imbracat elegant ia-ti gindul, nu prea se mai poarta si atrage numai invidie mai bine curat si modest

si de ce ai zis aici: <
apoi tu nu ai nicio experienta in occident, cei care au studiat problema zic:

unui emigrant ai trebuiesc intre 5-8 ani sa se adapteze dar eu cunosc multi care au 25 de ani si inca nu s-au adaptat

apoi s-o fi furind in romania dar sa vezi aici, a intret hotul in casa cu mine in sufragerie si am plecat eu din casa

sa vezi aici programe tv, toate filmele arata numai crime rezolvate mai mult sau mai putin de politie de te intrebi de au mai ramas oameni vii pe-acolo sau i-au omorit deja pe toti iar cultura si bunul simt nu exista

coruptie si aici girla, si auzita dar mai ales nedezvaluita si cu irakienii cu care nu numai tu n-ai nimic se lupta toti de pe-aici din occident, ca au petrol nenorocitii

ca ziarist, ai cunostinte limitate daca zici ca elvetie este sau a fost tara neutra, probabil esti foarte tinar

tot aurul tuturor nazistilor si al sarlatanilor a fost depozitat in elvetia de au trebuit nu demult sa dea inapoi o gramada asa "neutri "'u fost si sunt

dupa cite stiu granitele s-au deschis recent deci poti pleca dar nu pleca fara sa te pregatesti si sa-ti faci un plan

adevarata europa si adevaratul occident imi pare rau sa-ti spun dar nu pot minti, sunt pline ochi de homosexualitae si droguri, de da pe dinafara

daca nu poti sa rabzi de la ai tai, sa vedem cum vei rabda de la straini

daca vrei sa te ajut sa-ti cauti o tara si cu info despre diferite tari, scrie si te ajut

toate cele bune pina atunci














Salariile din educatie - de doctors la: 10/02/2006 16:35:40
(la: Salariile din Educatie majorate conform intelegerii)
Stie cineva daca s-a produs deja marirea salariilor din educatie?
Salariile NU sunt singurul fa - de Cri Cri la: 19/05/2006 08:40:30
(la: Investitii straine)
Salariile NU sunt singurul factor care influenteaza costul de productie (nici pretul produsului). De asemenea, in general, doar ponderea acestora in costul de productie o impune investitorul strain. Salariul fiecarui om in parte se stabileste aici, de catre manageri romani.
Ce sa-ti spun? Depinde.. depinde.. depinde... Depinde ce anume se produce si cu ce mijloace, depinde daca te referi la companii transnationale, la productie in lohn ori franciza, depinde si iar depinde. Cat despre conditiile de munca si salarizare, iar depinde.. depinde... (opreste-ma cand te plictisesc!).. depinde... de companie, de locatie, de management (cum bine ai observat) la filiale ale aceleiasi companii... etc. Fiindca nu acelasi salariu va lua un muncitor din Vaslui ca unul din Arad, stii? Si s-ar putea ca aradeanul sa aiba si conditii superioare de munca, si avantaje suplimentare.
Cat despre rapoarte.. eu ti-am vorbit din ce cunosc. Acuma, ca insisti, nu-i nevoie sa-mi arati; te cred. Doar ca ma intreb care sunt sansele de supravietuire ale unei companii care-si fura caciula cu propriile "tentacule" :))) Si iar am un imbold sa cred ca nu despre companii transnationale e vorba, fiindca acestea tin de o "centrala" unde ajung si cifrele, ajung si banii si-atunci ma intreb daca nu se sesizeaza nimeni ca raportul n-are nici in clin nici in maneca cu realitatea.
Cat despre cuvantul "nostalgic" (vad ca toata lumea se leaga de el:))), mi-a venit pur si simplu de la: "Cu totii ne dorim un loc de munca bine platit, unde sa lucram in conditii de siguranta si care sa ne asigure un trai decent." Eu am interpretat ca "siguranta locului de munca", pe cand tu poate ca te refereai la "siguranta la locul de munca".
Oricum, spuneam ca a fost doar tentatia de a te incadra in acea categorie... Dar eu nu i-am cedat :))

PS. Nu dau lectii de economie, daca la mine te refereai... mi-am spus si eu punctul de vedere si vorbeam in cunostinta de cauza. Acum, daca spui ca si tu esti in cunostinta de cauza... Cred ca nu e aceeasi "cauza", numai :))
--------------------------------------------
He who laughs last thinks slowest.
#122990 (raspuns la: #122600) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
2. Modificari in codul muncii - de juli la: 09/01/2011 10:29:36
(la: Cateva "Noutati Legislative" incepand cu 2011)
„Ministerul Muncii a finalizat proiectul de modificare a Codului Muncii, ce urmeaza sa intre in vigoare din 2011. Printre principalele modificari se numara extinderea perioadei de preaviz, modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective sau a celor referitoare la timpul de lucru, cat si noi amenzi contraventionale.
Principalele modificari aduse de proiect vizeaza:
revizuirea reglementarilor privind aplicarea clauzei de neconcurenta. Aplicarea clauzei de neconcurenta, in forma actuala, restrictioneaza dreptul la munca prin incalcarea prevederilor Constitutiei si ale principiilor fundamentale instituite chiar prin Codul muncii. Astfel, angajatorul poate renunta unilateral la clauza de neconcurenta prevazuta in contract, plata indemnizatiei de neconcurenta incetand din luna urmatoare notificarii scrise a angajatului privind denuntarea acesteia.
revizuirea perioadelor de proba instituite pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 45 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice.
eliminarea interdictiei privind angajarea succesiva a mai mult de trei persoane pe perioade de proba pentru acelasi post.
instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora. Propunerea creeaza posibilitatea pentru angajator, dupa consultarea cu organizatiile sindicale sau reprezentantii salariatilor, dupa caz, de a stabili obiective si criterii de performanta pentru salariatii proprii. Aceasta masura poate ajuta la cresterea competentei si la gradului de expertiza al salariatilor. modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului.Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si se poate prelungi numai cu acordul salariatului, din 2 in 2 luni
revizuirea cazurilor de incetare de drept a contractului individual de munca pentru acoperirea anumitor situatii nereglementate in legislatia existenta.
modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective. Principalele criterii care vor fi avute in vedere in procedura concedierilor colective vor cele de performanta si de indeplinire a obiectivelor si in subsidiar, pentru departajare vor fi avute in vedere criteriile de natura sociala. Criteriile referitoare la evaluarea performantelor profesionale vor avea prevalenta.
eliminarea interdictiei de a face angajari pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de 9 luni de la data concedierii acestora. Interdictia de a face noi angajari reprezinta o limitare angajarilor in perspectiva, limitand atat posibilitatile de dezvoltare ale angajatorului si reducand numarul de locuri de munca disponibile pe piata muncii.
modificarea termenului de preaviz.Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mic de 20 zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv nu poate fi mai mic de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
modificarea prevederilor care reglementeaza contractul individual de munca pe perioada determinata.Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.”
5. Declaratia unica 112 incepand cu ianuarie 2011 - de juli la: 09/01/2011 10:35:34
(la: Cateva "Noutati Legislative" incepand cu 2011)
"Prin Hotărârea Guvernului nr. 1.397/2010 – privind modelul, conţinutul şi modalitatea de depunere şi de gestionare a „Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate”, formular 112, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 897/31 decembrie 2010 – începând cu obligaţiile aferente lunii ianuarie 2011, firmele şi persoanele fizice care au angajaţi vor depune la Fisc Declaraţia 112.
Declaraţia 112 va fi depusă online, prin intermediul portalului e-Romania, termenul limită fiind 25 februarie 2011. Prin excepţie de la regulă, declaraţia va putea fi depusă şi pe suport de hârtie încă o jumătate de an, până la 1 iulie 2011.
Termenul de depunere a declaraţiei este data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează impozitele şi contribuţiile sociale.
Declaraţia 112 se va completa şi va fi validată cu ajutorul programelor de asistenţă care vor fi furnizate gratuit de Fisc şi care vor putea fi descărcate de pe siteul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), de la adresa www.anaf.ro. Contribuabilii vor completa anexele potrivit Instrucţiunilor de completare, din Anexa nr. 7, parte integrantă a Hotărârii Guvernului nr. 1.397/2010 – link.
Astfel, la Anexa 1, trebuie completate secţiunea „Date de identificare a plătitorului”, după care cea privind „Creanţele fiscale”. În acest caz, dacă în perioada de raportare plătitorul nu datorează impozit pe venit sau contribuţii, trebuie scrisă cifra 0 (zero). Atenţie! Necompletarea tabelului în această secţiune echivalează cu nedeclarearea obligaţiei respective."

mao - de zaraza la: 28/01/2011 20:23:35 Modificat la: 28/01/2011 20:24:08 - de om la: 28/01/2011 20:32:42
(la: Vrajitoria salveaza Romania)
..ca si cum e de la sine inteles ca statul ar trebui sa le plateasca salariile, dar vai, saracii, nu primesc decat un "sprijin". = tulai, daca nu asa zic si fac si medicii.
Unii medici de suflet si altii de trup, dar uniti in spaga si nevoi materiale deoarece ...cherchez la femme:)))
#594573 (raspuns la: #594565) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
*** - de rumm la: 07/02/2011 20:11:42 - de om la: 07/02/2011 21:02:30
(la: In loc de pietre aruncate, dar din dar)
monserule ai toate caracteristicile unui blond: nu intelegi nimic, dar te bagi in discutie cu vorbe de kk-at crezand ca totul se invarte in jurul tau (1).

am inteles ca-ti sunt vii simtirile kk-cioase (1) ....inteleg ca interventiile tale "caracteristice" (asta ca sa nu ma repet;) (2) sunt simtite puternic din an in pasti si atunci doar o sparcaitura mica, ....inteleg ca esti "baiat de casa" gen pimp (3) si ... mai inteleg ca esti fan-clubul meu la kk-astoare si-mi oferi sarguincios hartie igienica :))))
Te-as adopta, daca nu as stii ca mai stergi la fund si alti useri pe aici ca doard'asta intrii, nu'i asa?!?!...ca de confe inteligente ne-am lamurit cum sta treaba si nu este cazul sa te pacalesti nici macar pe tine insuti!

In caz ca nu ai priceput...spun MULT mai pe scurt: mai scuti ca ma plicti :)))

Normal ca o ai pe mp deoarece nu-mi bat gura de pomana cu blonzii !


legenda pt blonzi:
1-** - de rumm la: 07/02/2011 19:53:27
(la: Cea mai veche amintire)
creca cea mai veche amintire o am de la cresa, nu stiu cati ani sa fi avut. mai putin de trei, oricum.

ma cacasem pe mine (balega era tare si raspandita in pijama, toata pe piciorul drept; ingrijitoarea ma tinea strans de mana in drum spre baie, ca sa ma spele. tin minte si baia, cu veceuri turcesti, olitze personale si o cada mare.

2-confele:
UEEEEE :(((
de rumm la: 17/11/2010 20:13:09
iaca si irlanda./ biata germanie...


mama mea
de rumm la: 11/03/2010 21:16:15
punct.sorry.

3-confa: Haz de necaz de rumm
sunt "baiat in casa".
norocul meu, nevasta-mea lucreaza cat ii ziua de lunga, ghinion pentru ea, se-nsereaza repede.
iar eu am ramas pe drumuri, sunt somer.si iaca,m-am convins ca necazul nu vine niciodata singur, dimpotriva, e ca o gaura neagra.la naiba cu 2009!
s-auzim de bine-n 2010!




#596220 (raspuns la: #596215) comenteaza . modifica . semnaleaza adminului
eu am auzit ca si elvis va participa anul acesta la concursul cel mai gras elvis -2011
modificari la contractul de munca - de juli la: 06/05/2011 07:59:15 Modificat la: 06/05/2011 07:59:50
(la: Modificari aduse Codului Muncii)
Una din modificarile importante aduse de Legea nr. 40/2011 in Codul Muncii, este ca la articolul 40 alineatul (1), după litera e) s-a introdus o nouă literă, litera f), cu următorul cuprins:
f) să stabilească obiectivele de performantă individuală, precum si criteriile de evaluare a realizării acestora.
Astfel Incepand cu 01.05.2011 trebuie facute urmatoarele modificari:
- acte aditionale la contractele de munca – in care se stabilesc obiectivele de performanta si criteriile de evaluare pentru fiecare angajat
- act aditional la Regulamentul Intern – in care se stabilesc obiectivele de performanta si criteriile de evaluare pentru fiecare functie in parte de pe statul de plata (ex: zece angajati cu zece meserii diferite – se trec toate obiectivele si criteriile acestora)
- fise de post noi pentru fiecare salariat, in care sa fie prevazute si obiectivele de performanta si criteriile de evaluare impuse in CIM.


cuptor 2011 , artificii - de Roman Haduch la: 16/07/2011 21:41:46
(la: tzutzu-galben)
intrucat nu ai vazut confa anterioara , o postez eu , gratuit: Gata, uraaaaaaa, esti in c.o.Soarele a urcat cateva sulite deasupra orizontului asteptarilor tale. Vorba rostita si timpul consumat "la plezneala"nu mai pot fi recuperate.
Privesc uimit si plin de admiratie la inima ta care pulseaza: "luup/duup/luup/duup/luup/duup" in ritm, cu nuante arabe, o viata noua, splendida. Deasupra apelor vietii tale, cugetul tau intelge, pricepe astazi , se dezmoteste in lumina zilei de astazi. La inceput a fost o seara apoi a diminiata. Deci, te rog, nu mai pune stavila suvoiului gandurilor care ti se prezinta cu privire la sanatate, la iubit, la iubit, la superficialitate, la saturatie, la plictis, la disperare , la satisfactie, la sens si lipsa de sens , la intelegerea buna cu parintii, cu oamenii pe care -i iubesti ori la singuratatea de ciumat, la scadenta ratelor, la datorii, intretinere, lasa le sa se prezinte si sa plece , sa curga, intrucat daca le inviti sa ramana risti sa te copleseasca si sa te sufoce ingrijorarile lumii acesteia.
Buna ori rea clipa prezenta va trece .
Cei trei aruncati de autoritati in cuptor, au iesit in diminiata urmatoare, ( asa cum s-a popularizat in scris)sanatosi , voiosi cu priviri pline de dragoste si senini, cei care s-au apropia de cuptor insa au fost facuti scrum. Cu tinerii nostrii , in cuptor se afla Salvatoru, Iisus Hristos, prietenul lor cel mai bun .Domnul Iisus te va binecuvanta si pe tine si va aduce in torentul cugetului tau clipe de mare bucurie sufleteasca si realizari notabile. aceastea fiind binecuvantari nu vor fi urmate de nici un rau. Aleluia! Este placut sa traiesti in dragoste , sunt si dureri dar si bucurii nespus de mari in trairea in dragoste.
Iti doresc ca in luna lui cuptor 2011, sa fii in permanenta constient cu Iisus este cu tine si iti daruieste cu dragoste fiecare suflare de viata ca pe o lumina care atinge toti atomii, care iti compun trupul, cu vestea buna ca esti special, esti important, esti importanta si Dumnezeu are incredere in tine iar dumnezeiasca Lui putere iti daruieste totul in ceea ce priveste viata si evlavia



Cursuri de matematica si fizica online!
Incearca-le gratuit acum

Peste 3500 de videouri de cursuri cu teorie, teste si exemple explicate
www.prepa.ro
loading...